Im Brandfall richtig handeln: Brandschutzhelfer im Dachdeckerhandwerk

Jeder Betrieb braucht sie: Brandschutzhelfer. Erstmals findet ein Seminar für Dachdecker*innen am 2. April 2020 im BZB Krefeld statt.

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Ytong Silka Akademie zu Gast im BZB Wesel

Unter dem Motto „Intelligente, wirtschaftliche und praxisorientierte Lösungen für den Rohbau“ starteten die Baupraktikertage im BZB Wesel.

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Neue Technische Regel „Instandhaltung von Betonbauteilen“

Das deutsche Institut für Bautechnik (DIBt) hat die neue „Technische Regel Instandhaltung von Betonbauwerken (TR Instandhaltung)“ zur Anhörung gestellt.

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Erlebe die Digitalisierung: Tag der offenen Tür

BZB und Schaufenster Digitales Bauen zeigen beim "Digitaltag 2020" die Vielfalt der digitalen Möglichkeiten im Baugewerbe.

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Nächster Karriereschritt: Meister werden!

Ab dem 01. Januar 2020 ist die Meisterpflicht im Fliesenleger-Handwerk wieder Pflicht. Die BZB führen regelmäßig die Meisterschule durch.

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digitalBAU 2020 in Köln: Wir freuen uns auf Sie!

Besuchen Sie unsere Messestände 646A und 648A und unser Vortrags-Programm auf dem FORUM am 13.02.2020.

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Talents4Construction: Videos zu Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung

Drei Videos behandeln die Themen Employer Branding, Boomerang Hiring und Network Recruitment.

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Seminarsuche

Sie suchen den besten Nachwuchs für Ihr Unternehmen?

Jemand, der nicht nur in Ihr Team passt, sondern auch den Anforderungen der Berufsschule und der Baustelle gewachsen ist?

Unsere langjährige Erfahrung in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung sowie Lernortkooperationen mit Berufskollegs und Prüfungsausschüssen stellen wir Ihrem Unternehmen gerne zur Verfügung.

Was wir Ihnen versprechen?

Im Rahmen eines mehrtägigen Bewerbertestverfahrens klären wir die Eignung Ihrer gewerblichen Lehrstellenbewerber*innen. Nicht nur die praktische Handfertigkeit auch der theoretische Kenntnisstand der Bewerber*innen wird von unserem Fachpersonal geprüft. Sie erhalten eine aussagekräftige Beurteilung zum praktischen und theoretischen Leistungsstand Ihres Lehrstellenbewerbers / Ihrer Lehrstellenbewerberin.

Unser Angebot gilt für unsere Standorte in Düsseldorf, Krefeld und Wesel; selbstverständlich ist dieses Testverfahren für unsere Innungsbetriebe kostenlos.

Projektziel

Im Rahmen des Projektes „Berufsstart Bau“ der deutschen Bauwirtschaft können Betriebe, die bei der SOKA-Bau registriert sind, in Kooperation mit den Bildungszentren des Baugewerbes e. V., jungen Menschen über eine betreute Einstiegsqualifizierung über mindestens 6 und maximal 12 Monate die Möglichkeit bieten, sich für eine Ausbildung mit Start im Herbst eines jeden Jahres zu empfehlen.

Erstmalig steht das Projekt auch Flüchtlingen mit Aufenthaltsgestattung offen. Bei den BZB liegen bereits mehrere Bewerbungen von Flüchtlingen vor, die großes Interesse an einer Ausbildung im Baubereich haben.

Ablauf

Betriebe melden den BZB ihr Angebot an Praktikaplätzen für eine Dauer von mindestens 6 bis maximal 12 Monaten. Die BZB schlagen den Betrieben Jugendliche und junge Erwachsene vor, die gerne diese Praktikumsstelle annehmen würden. Die Betriebe können diese Bewerber für 2-5 Tage in ihrem Betrieb erproben. Im Anschluss daran kann der Betrieb dann entscheiden, ob der oder die Bewerber*in im Rahmen des Projektes Berufsstart Bau ab dem 1. März in eine betreute Einstiegsqualifizierung übernommen wird.

Die Einstiegsqualifizierung teilt sich in verschiedene Anteile auf, die zeitlich getrennt sind: BZB für Praxisunterweisungen in den Werkhallen mit Förderunterricht sowie für Flüchtlinge extra Sprachunterricht (ca. 35%), Betriebliche Phasen auf der Baustelle (ca. 65%). In der gesamten Zeit werden die Praktikanten durch erfahrene sozialpädagogische Fachkräfte durch die BZB betreut. Lehrgangsbetreuer*innen und BZB-Ausbilder sind Ansprechpartner für die Betriebe.

Zeitraum

Beginn: Ab 01.03.2019 mit einer Laufzeit von 6 bis 12 Monaten und dem Ziel einer Übernahme in die Ausbildung mit einem Wechsel von Wochenblöcken im BZB und Betrieb sowie 1 Tag Stützunterricht in der Woche.

Aufgaben der Betriebe

Die Betriebe bieten Praktikumsstellen an. Da es sich um ein Praktikum im Sinne der Einstiegsqualifizierung (EQ) handelt, wird zu diesem Zweck ein Vertrag zwischen dem Betrieb und dem Praktikanten abgeschlossen. Während des Praktikums ist durch den Betrieb eine Praktikumsvergütung von mindestens 231 € / Monat zuzüglich Sozialversicherungsanteil von 116 € / Monat zu zahlen.

Die Praktikumsvergütung sowie der Sozialversicherungsanteil werden je nach Hintergrund des Praktikanten durch die Arbeitsagentur bzw. das Jobcenter dem Betrieb erstattet. Sofern Praktikant und Betrieb zueinander finden, beginnt im Anschluss daran ein reguläres Ausbildungsverhältnis. Sollten Betrieb und Praktikant kein Ausbildungsverhältnis abschließen, entstehen dem Betrieb keine Folgekosten. Die Qualifizierung, der Stützunterricht und die Betreuung im BZB wird durch die SOKA finanziert. Ebenso wird der Deutschunterricht für Flüchtlinge durch die SOKA gefördert.